A. 在職場中如何拒絕對方的禮物
如果你想要拒絕別人禮物。正常情況下，一定要在辦公室來接見這些人，盡量不要去參加私人場合；第二，如果給你暗示的時候你要明說：自己不喜歡這一套，只有你們好好乾活就行了。可能這個時候別人還不一定信你這樣說，但是日久見人心，時間長了對方就不敢這么隨意了。
B. 公司給每個員工發生日蛋糕,但是我生日這天把我忘了,我應該怎樣的公司說呢
「領導，我過生日那天沒收到蛋糕，是不是給我忘了啊，我很想得到大家的祝福 呵呵」
然後就裝傻笑
這種事越直白越好
C. 職場新人不懂拒絕職場老手來支招如何禮貌拒絕別人
找借口是生活中常用的拒絕方式，尤其是在東方人的習慣里，把拒絕的原因歸結為外在因素，既不傷面子，又解決了問題。但在職場這個講求效率和確定性的地方，這個「心照不宣」的方法有時候並不是那麼奏效。當你對一個任務沒有明確表態而只是一味強調困難的時候，真的會有人像那個美國小夥子一樣，把精力轉移到如何幫你解決實際問題上來。
因此，拒絕的第一步不是找借口，而是堅定地說「不」。
接下來，為了緩和氣氛，之前准備好的那些借口終於可以派上用場了。一個合理的理由會讓你的拒絕看起來沒有那麼生硬。需要提醒的是，一個理由就足夠了，羅列太多且不相乾的借口會顯得你心裡發虛，而且可信度不高。
拒絕的第三步是適當的建議。你可以推薦替代人選，可以就解決方案發表簡要的看法，可以給予一些鼓勵，或者表示在其他方面可以提供盡可能多的幫助。這種建議和表態一方面有利於問題以一種最周全的方式得以解決，另一方面也是對被拒絕者情緒的有效安撫。
總之，在職場上說「不」是需要資格的，不必強求，也不必畏懼，因為一切都是自然而然發生的。需要記住的一點就是，即便態度再怎麼決絕，語氣也不能過於生硬。畢竟，山高水長，誰知道哪一天你會不會也有事要拜託別人呢。
D. 職場中，我們該如何拒絕對方的禮物
收禮者直截了當地向送禮者說明自己難以接受的原因。比如，拒絕別人所贈的大額現金時，可以講：「我們公司有規定，接受現金饋贈一律按受賄處理，還是請你收回吧！你的事情我盡力而為，謝謝，你的心意我領了！」
E. 職場中怎麼拒絕別人
1、態度誠懇，面帶微笑；
2、站在對方角度考慮，搏得對方信息；
3、拒絕的理由充分，對方無法回絕！
F. 如何在職場中巧妙地拒絕別人
相信我們在職場中都會遇到別人找自己幫忙的情況，遇到這種事情的時候真的是非常的為難的，如果說自己能夠解決的話那還好，但是如果說自己也幫不了的話那就很無奈了。而且最關鍵的是很多的時候自己也幫不了，或者是幫助別人會耽誤自己的事情的話，遇到這樣的情況那麼我們就要勇敢的拒絕，不然的話有了開頭以後就會一直發生這樣的事情。職場中的老好人沒有什麼好結果。
一：語氣一定要委婉，面帶笑容。當你拒絕別人的時候，心裏面肯定想的是怎麼能夠不傷害別人還能夠不損害到自己的利益，其實內心是拒絕的。所以說這個時候不要直接的拒絕，不然的話會傷害到別人，拒絕的時候語氣一定要委婉，最好是面帶笑容，這樣就算是拒絕了別人也沒法說你什麼。
所以說身在職場，也是一門大的學問，遇到事情要有解決的辦法，要記得大家都是同事，不是去交朋友的，能幫就幫，但是不能幫的話也不要逞強。
G. 職場如何拒絕別人
第一，遇到以下情況學會拒絕：
1、違反規定要拒絕
工作中，很多環節都有油水可撈，或許你正處在這樣的崗位上，當領導同事找你送禮辦事時，你要明確拒絕，否則他們會找機會拉你下水，等出事時，直接甩鍋給你以保自身。
2、耗時耗力的工作要拒絕
首先自己的工作要確保保質保量的完成，當要幫助他人時，要有所選擇。
機械重復性工作盡量不做，耗時耗力且沒有提升；幫不同領域的同事開會，參加公司大型活動等可酌情考慮，增長見識以及對公司的了解，既幫助了同事，自己也有所增益，何樂而不為。
3、自己做不到的事情要拒絕
不要為了面子逞強做事，否則可能費了九牛二虎之力，卻做得沒盡如人意，耽誤了對方的事情，最後落個不靠譜之名。
4、語氣誠懇，表明態度
有時，我們在面對不喜歡的事情時，會比較情緒化，說話也比較強硬。當別人對你說出請求時，哪怕你不想幫忙，也不能直接說：「不行！」「我沒時間！」這樣的語氣和表情會讓對方再也不想和你交往了。
5、表示實在抱歉，不過我可以幫你。
姝敏是領導的親戚，常常有人想通過她行個便利，但是她從來都不答應，有人想來打探「情報」，她都會說：「不好意思，這個我不太清楚。」
但沒有人因此而疏遠她，每次拒絕時，她總是用十分抱歉的語氣告訴大家她真的不知道，還請大家喝下午茶，既拒絕了不合理請求，還增進了同事之間的友好關系，反倒讓對方覺得怪不好意思。久而久之，同事們也不再找她問這些事情了。
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H. 在職場上怎樣回絕又不讓對方尷尬
方法如下：
1、換位思考。
當你的同事想請求你幫助，而這件事情也會讓自己感到不適時，那麼，我們應該使用換位思考的方法，把自己放在他人的位置，讓他理解施加在自己身上的不適感。
我們可以使用一些檢驗飛語氣，比如：「我知道你很需要幫助」，或者「我非常了解你的想法」。這些話語，也表明了自己已經明白他說的意思，不是屬於那種貿然拒絕的意思。
2、盡量用「溫柔可靠」的方法來拒絕。
大多數人討厭直言不諱的人，這類人往往以自我為中心，從不考慮別人的心情和臉色。如果這種類型的人是領導者的話，其他人可能不會說什麼。如果這樣的人是同事的話，周圍的人都會討厭他。
因此，在拒絕別人的時候，語氣和情緒要溫柔。如果它不涉及你原則的底線，你就不必堅決拒絕它。當然，適度背後需要堅定的態度。無論對方如何糾纏和威脅，都不會改變。
拒絕別人的時候，不要被對方牽著鼻子走，而是被動地讓對方理解自己的苦衷和立場，這樣就可以把拒絕的尷尬和影響控制在最小限度。
3、在拒絕之前解釋自己的苦衷。
若沒有找到合適的理由，那就訴說自己的苦衷，讓他站在你的角度去想想。因為，一般想讓你幫助的人都不知道你目前的工作壓力以及是否有時間。這時，我們可以詳細說明自己的難處，或者說說自己的不便，相信他也是會理解的。
學會拒絕的藝術，既可以減少許多心理上的緊張和壓力，又可以自己表現出人格的獨特性，也不會使自己在交際中陷於被動，有利於處理好人與人之間的關系。拒絕運用得好，可以達到文雅得體，悠然含蓄，弦外有音，餘味無窮的奇妙境地。