摘要 切入點1：突出親自抓。通篇體現黨組織書記親自抓，工作親自部署、問題親自過問、難點親自協調、整改親自督辦，而不是業務部門如何牽頭推動。這個親自抓，一是本單位黨史學習教育領導小組召開了多少次會議謀劃推動相關工作，二是黨組織書記本人對重點任務、重要環節的方案親自審定，三是黨組織書記在赴基層調研指導工作時對開展黨史學習教育情況進行摸底調查。
❷ 向代管工會申請發放蛋糕卷的方案怎麼寫
摘要 學院本部各基層工會：
❸ 山東省工會新規定職工節日可以發福利了嗎
魯會辦10號文關於貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規定的通知各市總工會，省產業工會，大企業工會，省直機關工會：
為貫徹落實全國總工會《關於加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發〔2014〕23號)及《關於<加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》（工財發〔2014〕69號）（以下簡稱《通知》）精神，現就有關問題說明如下：
一、根據《通知》關於「基層工會組織使用工會經費給予工會會員過生日慰問」的規定，基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕領取券，每人金額不得超過200元。
二、根據《通知》關於「工會組織的職工集體福利等方面的支出，主要用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品」的規定，基層工會在法定節日可以發放中國傳統節日的用品和職工群眾必需的生活用品，每位會員每年總額不得超過1000元。購買節日慰問品經費可從會員繳納的會費和撥繳工會經費收入中列支。
三、根據《通知》關於「基層工會開展職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵」的規定，基層工會可給予優秀學員（包括自學）一定的獎勵，每人每次不得超過500元。
四、以上標准規定適用於黨政機關、事業單位、人民團體和國有企業工會。其他單位和經濟組織的工會可以參照執行。
五、各基層工會要嚴格執行《通知》規定，單獨設立工會賬戶，工會經費實行獨立核算；加強預算管理，嚴格執行全國總工會控制工會經費開支的「八不準」要求，確保經費開支合規，程序規范，手續完備。各級工會要加強對基層工會經費收支的管理和監督，對違反規定的行為，應及時予以糾正。
山東省總工會辦公室
2015年1月26日
❹ 四川省總工會職工福利細則何時出台
去年7月，全總下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》（以下簡稱《通知》），根據規定，基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。《通知》印發後，全總陸續接到基層工會組織來信來電咨詢此《通知》執行中的一些具體問題。《通知》已規定，基層工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。這次《補充通知》進一步明確了經費來源：當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。同時也對工會組織的會員春遊秋遊作了限定，即應嚴格控制在單位所在城市，並做到當日往返。
《補充通知》還對「逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品」這句話作了詳細解釋：年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節；「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關於「少量」的標准，由省級工會根據當地的實際情況來確定。考慮到全國各地情況不完全一樣，全總不宜確定一個統一的發放標准，在這次《補充通知》中，全總把「逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品」的「少量」標準的確定權，交由省級工會。
關於基層工會怎麼給工會會員生日慰問，這次也作了明確規定：基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券。
《通知》里規定可以對職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵。這次也明確：應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，具體執行的標准，由省級工會根據本地區、本行業和本系統實際情況制定。
正在舉行的工會送溫暖活動，一項內容是推動落實職工正常福利，出於什麼考慮？全總認為，在反腐的同時，應該積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利，改善職工住宿、就餐、醫療等集體福利，加大對困難職工幫扶救助，以及按規定發生的其他職工福利等。