① 好利來蛋糕店上班請假扣工資嗎
你好朋友，一般情況下不會開工資的，放心吧，但是不要經常請假啊，偶爾幾次沒有關系，祝你們快樂 生活幸福，1.這個世界真的很現實，每個人都在為著同一個目標不惜一切代價努力著，心甘情願的成為金錢的奴隸，死心塌地的付出。金錢，侵蝕著人的心靈，那些用金錢演繹的一幕幕令人心寒，奪去了本該屬於人們最真實的快樂，最輕松的生活，最純凈的愛……錢不是萬能的，但沒有錢卻是萬萬不能的！
2.人生的許多溝溝坎坎總是要自己去過。任何人幫得了你一時，幫不了你一世。不要依靠，不要祈求，依靠只會使自己懦弱，祈求也只是一種安慰。自身的強大才是硬道理。
3.不要對一個人太好，因為你終於有一天會發現，對一個人好，時間久了，那個人是會習慣的，然後把這一切看作是理所應當，其實本來是可以蠢到不計代價不顧回報的，但現實總是讓人寒了心。其實你明明知道，最卑賤不過感情，最涼不過是人心。
4.讓你哭到撕心裂肺的那個人，是你最愛的人。讓你笑到沒心沒肺那個人，是最愛你的人。
5.生活告訴我們，這個世界從來不存在完美的人和事，過於完美的感情，只發生在童話和想像中，現實的常態，除了平淡，就是千瘡百孔與劫後重生。
6.信任就像一張紙，皺了，即使撫平，也恢復不了原樣了。
7.當幻想和現實面對時，總是很痛苦的。要麼你被痛苦擊倒，要麼你把痛苦踩在腳下。
8.看清了很多人，卻不能隨意拆穿；討厭著很多人，卻又不能輕易翻臉。有時候，生活就是要逼自己變得逆來順受，寵辱不驚。
9.不管你經歷多痛的事情到最後都會漸漸遺忘，因為，沒有什麼能敵得過時光。
10.當你自己足夠強大的時候，才有資格和底氣要求過怎樣的生活。
11.人生不易，生活很難，家家都有難念的經，人人都有辛酸的淚，沒人知道，痛苦會在哪個時段出現，也沒人清楚，煩惱會在哪個地方出現。我們能做的，就是做好自己，珍惜擁有。
12.別人怎麼看你，和你毫無關系，你要怎麼活，也和別人毫無關系。
13.人的眼睛是黑的，心是紅的，但眼睛一紅，心就黑了。
14.不要總是抱怨自己不幸福，不要總是責怪命運不公平，誰沒有倒霉落魄的時候，誰沒有悲傷難過的時候，活在這個世上，總要經歷這樣那樣的事情，你撐得住，就是強者，你放棄了，只會更痛。
15.收斂自己的脾氣，偶爾要刻意沉默，因為沖動會做下讓自己無法挽回的事情。
16.誰都沒有能力去改寫歷史，我們要做的就是把握現在，展望未來，接受生活帶給你的種種考驗。
17.不要試圖給自己找任何借口，錯誤面前沒人愛聽那些借口。
18.所有的努力都不會完全白費，你付出多少時間和精力，都是在對未來的積累。世界上什麼都不公平，唯獨時間最公平，你是懶惰還是努力，時間都會給出結果。
19.我知道時光的強大，卻不願屈服在時光的腳下，我努力掙扎，換來的卻還是物是人非。
② 生日自己買蛋糕奇怪嗎
給自己買生日蛋糕不奇怪
年輕的時候，恨不能全世界都知道今天是自己的生日。最期待的就是來自父母朋友愛人的問候和禮物。隨著年齡的增長，尤其是自己也偉人父母的時候，似乎就不怎麼熱衷於過生日了。更熱衷於給孩子過生日。自己不熱衷，漸漸的，身邊人也可能就忘了你的生日。那麼如何給自己過生日呢？
做你期待已久的事。
不知道你們有沒有期待已久的事，反正我是有的。哪怕就是很小的一件事，一直沒有機會去做，也可以在生日當天去完成。如果是節假日，那正好有時間去做做。如果是工作日，可以請一天事假去完成，讓自己記住這樣一個特殊的生日。
自己給自己一份生日禮物。
生日禮物不一定要從身邊人哪裡獲得，也可以自己為自己量身定製一份。可以是櫥窗里自己喜愛已久的衣物，也可以是一件小輕奢物品，或者是一束鮮花，一份價格不菲的零食等等。就是你想買，又捨不得買的東西，肯定有吧。
去做讓你放鬆的運動。
多久沒有做運動了？如果你喜愛打球，就找一個隊友一起打一場球吧，運動運動，出出汗，整個人都放鬆了。如果沒有人約，那就去做個人運動吧，游泳，桑拿喜歡什麼選什麼。目的就只有一個，讓自己放鬆。
總結自己過去的一年。
一年一年又一年，歲月不饒人。新的一歲審視自己過去的一年，都做了什麼，有什麼變化？自己可還滿意去年的自己？還有哪些值得自己去努力和改變？
給自己一個目標。
過完這個生日，希望自己在下一個生日的時候實現什麼樣的目標？要去哪裡旅遊，走走看看，要買車買房？那麼今年為了下一次生日實現這些目標，可以怎麼去努力等等。這些也可以想一想。
嘗試下新事物。
世界熟悉萬變，而我們卻日復一日重復著昨日的事。你可以在生日那天，去做一些平時不怎麼做的新事物。哪怕就是嘗一塊不怎麼吃的事物，做一些不敢做的事。挑戰下新事物的新感受，一定會給你一個難忘的生日吧。
③ 金譽蛋糕待遇怎麼樣
不知道你說的這個金譽蛋糕是個什伍橋么性質的單位。
一、目前我國絕大多數企業為員工提供的福利待遇如下：
1、社會保障
養老保險、醫療保險、腔含猛失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當於工資額的10－20％．有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公老逗司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。
2、住房津貼
傳統的中國國營企業，住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展，企業改實物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業為員工提供住房福利的新形式。
3、交通費
主要指企業為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業提供交通工具接送員工上下班；企業按內部規定為員工報銷上下班交通費；企業每月發放一定數額的交通補助費。
4、工作午餐
是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。
5、有償假期
有償假期是指員工不來上班工作仍可取得收入的福利項目。主要包括以下幾種：
1）產假、病（工傷）假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。
2）公休：是指員工根據企業的規章制度，經上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業一般根據種種條件，規定員工每年有五天至十四天的公休假期。
3）法定節假日：國務院規定中國公民依法享有的包含春節、國慶等的十天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日，如：中秋節、端午節、廠（司）慶日等等。
6、培訓
隨著企業對優秀人才和合格員工的渴求，不少企業已明確提出「培訓是員工最大福利」，不斷加強對員工培訓的設入。目前跨國公司的培訓投入費用一般佔到年銷售收入的0．5％－2％，並且這個比例仍有上升的趨勢。相信國內的企業在未來若干年的發展歷程中，必將越來越重視培訓的投入和產出。
二、五險一金
1、養老保險：單位：22％、個人8％
2、失業保險：單位：2％、個人1％
3、生育保險：全由單位負擔（0．5％）
4、工傷保險：全由單位負擔（0．5％）
5、醫療保險：單位：12％、個人2％
6、公積金：單位：7％、個人7％
社會保險的繳費基數同時設有上限和下限，其分別根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300％和60％相應確定。若在上下限范圍之內，則按實際繳，若超過按上限，不足按下限。
你只需將個人承擔的百分比乘以繳費基數，得出的總和就是要扣除的部分。
以上就是員工福利待遇的相關規定，實際以公司承擔的為准，但是五險一金、基本工資等是必須的。