1. 員工福利一項,過生日,除了蛋糕,發點啥生日福利最好大家有啥好的建議嗎
我們單位原來是發蛋糕啥的,現在改成發聚福卡了。這卡具備儲值、積分、打折等多種功能,目前特約商戶600多家,包括慈銘體檢、國美電器、孔乙己餐飲等眾多知名商家,涵蓋了商場、超市、餐飲、健身、休閑、旅遊、機票等多個行業,員工用起來還是比較便易的。
2. 員工福利可以有哪些有沒有好的建議
1、餐飲福利:企業根據出勤情況為普通員I提供就餐補貼;入職員工免費提供中餐;用餐時米飯、
粥、湯等由企業提供。
2、服裝補貼:企業免費為員I提供工作服裝。
3、住房福利:根據國家和當地政策法規,為員工繳納住房公積金;企業提供宿舍(空調、電視、熱
水器、飲水機等配置齊全) , 或對不住在企業的員工給予住房補貼。
4、交通福利:企業每天安排班車接送員工上下班;春節探親公司安排專車接送員工,外地員工 由公
司安排統一購票,並為外地員I報銷春節探親路費;高級管理人員春節回家可報銷飛機票。
5、芾薪休假:入司滿-年的部長助理及以上幹部和年度優秀個人可於次年享受5--15天的帶薪年休假.
6、節日福利:值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼;婦女節為全體女職工發放紀念品;兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。
7、生日福利:員工生日時,公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。
8、員工大事福利:當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時,公司給予員工禮金或慰問金。
9、健康體檢:副科及以上幹部(含享受待遇) , 工程技術類員工和特殊工種員工每年由公司統- -組
織健康體檢。
3. 企業給員工發福利,發什麼比較好
1、首先,實用是第一位的。企業福利禮品很難照顧到所有員工的個性化需求,因此可以從滿足員工的通用型需求出發,發放人人都能用得上的福利禮品,如辦公用品、生活用品等。
2、其次要注重品質。因為企業發放的福利禮品,也關繫到企業的形象和尊嚴。如果質量不佳、看上去就很low,那給員工的印象也就大打折扣。可以發一些高檔的文創用品。
3、最後還要體現企業文化主旨。比如將企業的願景、口號、logo等以定製的方式呈現於禮品上,不僅彰顯企業對員工的人文關懷,也能讓企業文化、品牌形象得到更好的傳播。
4. 過節給員工發什麼福利比較好
節日福利的形式有多種:有直接發福利津貼形式的,將節日津貼直接發放到員工的工資中,讓員工自行支配;也有發放福利兌換券或禮品卡形式的,可以讓員工自行在禮品套餐中選取需要的夏日禮品;還有直接發放實物的,企業根據自己公司特點,發放相應的禮品;
而且隨著近幾年彈性福利的勢頭越來越強,企業發放的福利套餐更加豐富,選擇更加靈活,員工的滿意度也隨之提升,更容易接受這種以兌換券、禮品卡套餐的方式發放的企業福利。
5. 給員工發福利選擇什麼好呢
物品和錢二樣都發,比如說你要發100元錢的話,你就可以發50元價值物品和50元現金。因為發物品後人會有一種實在感覺,家裡人也會看到,有時還會時常提起你公司來,免費為你公司做宣傳和打廣告。
6. 給員工發福利發些什麼好呢
樓上說的印上公司logo的其實沒人會穿著上街的!而且衣服做成後因為量太大了,所以發在員工手上的其實有些是大了有些是小了都不能穿了,這就造成了公司做了好事卻背了罵名。。。。我們老闆上次每人發了個阡陌禮品冊。開始不知道什麼東西,後來發現是自選禮品冊,自己可以選擇的禮物有幾十種,所以我還是很開心的,估計其他同事也一樣!
7. 員工福利禮品有哪些
這個員工福利都不一定的,還得看你是什麼公司!日常用品:
床上用品、護膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、干鮮果品禮盒、飲品等。
節日禮品:
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品,即使發了員工不一定高興,但不發員工肯定不高興。
現金:
優點就是簡單粗暴,皆大歡喜。缺點是企業需要交稅,會增加員工的名利心,貪得無厭,損害企業文化。與其如此,可以發放企業員工長輩「敬老金」,其效果和意義要好許多。
消費卡券:
購物券優點和缺點與現金類似,相比而言,推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等,由於用途更具有針對性,顯得更加用心,激勵效果相對更好。
產品福利:
企業都有自己的產品,可以根據自身情況嘗試方法,比如:潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業,比如:房地產公司
8. 員工福利送什麼好
年末將至,公司給客戶准備什麼禮品?給員工准備什麼禮品?給年會准備什麼禮品?。。。。。
面臨如此多的禮節問題,公司老總及領導們也非常著急!在此小編為大家提供一些參考建議。
一場特別的年會,關鍵在於員工的福利!期待每一個公司的年會都開得特別!
9. 奶茶店應該給員工搞些什麼福利
員工生日補貼 定期聚餐活動 優秀員工評比
10. 員工禮品發什麼好,優秀員工獎勵什麼禮品
1、電子鍾筆筒
既可以當筆筒也可以當鬧鍾。多用途,批量定製,要精緻一點,可以印上公司的LOGO。
2、獎金
錢更實在,員工想買什麼自己買,而且,發獎金更能鼓勵員工努力工作。
3、運動手環
高端大氣上檔次,也表現公司對員工的身體健康的重視,對員工來說,更有驚喜。
4、保溫飯盒
比較常見的禮品,員工可以自己從家裡帶過來吃的,也可以作為臨時加餐的工具。
5、行李箱
外地的員工回家時,行李箱是必備的,行李箱作為禮品也會比較貼心。
6、充電寶
成本低,用處大,一般手機一天要充一到三次的電。員工出差手機沒電就比較麻煩。
7、節日里的特定吃食
比如月餅,粽子,還有元宵等在節日事送給員工,會使員工更加喜歡公司。
8、購物卡
員工可以在指定的商場購買自己需要的物品,購物卡上有公司提早打好的金額。